为进一步优化婴幼儿托育服务与管理专业人才培养模式，提升培养质量，4月9日，由专业带头人吕璇带队，专业教师王燕归、黄文健、黎梦思、韦管英一行5人先后前往广西积木熊托育有限公司、帕兰特幼托中心及南宁市一起成长托育有限公司与行业一线人员展开研讨交流。
参观企业现场
积木熊托育负责人向调研一行分享了在实际运营中对幼托专业人才的技能要求，强调了除专业知识外，教师的耐心、爱心以及应急处理能力的重要性。在帕兰特幼托中心负责人重点介绍其特色课程和教学方法，随着家长对幼托服务质量要求的提高，幼托专业人才需要不断提升自己的综合素质，以适应行业发展的新趋势。在一起成长托育公司与一线教师进行深入交流，分析当前幼托行业在人才招聘和培养方面存在的问题，如专业人才流失、人才短缺等，针对这些问题，双方共同探讨解决方案。
与企业交流现场
专业调研一行与行业一线负责人对专业人才培养定位、人才培养规格、课程体系及学生技能考核标准等方面介绍了专业人才培养方案制定情况，根据行业发展现状征求意见。他们一致对现有的人才培养方案和课程安排、考核制度表示高度认可，并针对培养方案中的问题高瞻远瞩，精准把握，提出了建设性与可行性意见，尤其是对托育专业走出医育结合的特色提出了方向和期待，这对培养方案的进一步修订和完善起到了指导性作用。
调研合照
此次调研活动为优化幼托专业人才培养方案提供了重要依据，将结合调研中收集到的意见和建议，对现有的人才培养方案进行调整和完善，梳理了方案修订中存在的问题，明确了修订的思路，为专业深化教育教学改革、创新人才培养模式、提高人才培养质量明确了方向，以培养出更多适应行业需求的高素质幼托专业人才，为幼托行业的发展贡献力量。同时，也进一步加强了学校与行业企业的联系，为学校培养更多适应社会发展需要的高素质人才奠定了基础。
